Significa un estado en el que los intereses de nuestros empleados se compaginan con la misión, visión y valores institucionales, así como el acatamiento de las estrategias trazadas por el mando para alcanzar los objetivos propuestos. Implica la capacidad de subordinar intereses individuales a intereses colectivos con el fin de proporcionar un beneficio detrás de cada acción que se emprenda..
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Significa valorar, considerar los derechos y deberes y la dignidad de cualquier persona que haga parte de la Institución en condición de usuario o empleado, así como acatar la autoridad. El respeto se acoge siempre a la verdad, la coherencia y la transparencia.
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Nuestra atención se fundamenta principalmente en el desarrollo de la infancia como un proceso de cambios no lineal, continuo e integral; que se caracteriza por la adquisición de las siguientes habilidades para la vida: autoconocimiento, empatía, comunicación asertiva, relaciones interpersonales, toma de decisiones, solución de problemas y conflictos, pensamiento creativo, pensamiento crítico, manejo de emociones y sentimientos y manejo de tensiones y estrés.
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